派遣社員で働いています。 正規雇用がいいと就活し、正社員の内定を貰いました。 派遣会社に退社を申し入れ退職届も出した…

Question

派遣社員で働いています。
正規雇用がいいと就活し、正社員の内定を貰いました。
派遣会社に退社を申し入れ退職届も出した所、
派遣先が求人を出しました。
（おそらく私の後任）派遣期間は3/31までなんですが、
この派遣先の求人に応募する事は可能でしょうか？
契約違反などになり、受けても落ちてしまうでしょうか？

Answer 1

日本語読み取るの難しいけど、
派遣で働いてた会社とは別の会社で正社員の内定を貰った。
なので派遣元に退職届を出したら、現在の派遣先が自分の後任としてそのポジションを正社員で募集しだした。
そこに応募することは問題ないか？
ということで合ってますか？

であれば応募することは問題はありません。
ですが、正社員でも良いと思っていたポジションであなたに声がかからなかった理由を考えたらオススメはしません。

もしどうしても気になるなら派遣先の指揮命令者の人に相談してみるなどが良いと思います。

Answer 2

今やっている派遣に一時期だけもとに戻りたい(正社員までのつなぎ？)ということですか？

退職届けも出して、後任者の応募もはじまってるんですよね。

私の認識が間違っていないなら、それは契約うんぬんではなく、常識的にあり得ないと思うのですが。(派遣会社から３月末までやってほしいと依頼があれば別ですが)