内定先での入社前研修の日当について。 4月から新卒で社会人になるものです。3月に、入社前の研修があります。

Question

内定先での入社前研修の日当について。

4月から新卒で社会人になるものです。3月に、入社前の研修があります。研修では交通費と日当が出るとのことなのですが、この場合の日当は少なくとも時給換算での最低賃金分は出ると考えていていいのでしょうか……？

たとえば、最低賃金が900円だとして、休憩を除いて7時間研修をしたとすると900×7時間＝6300円 は1日が日当として最低でも出ると考えていいのでしょうか。

それとも入社前の研修の日当に労働基準法で定められた最低賃金は関係ありませんか？

Answer 1

出ると思いますよ。
労働基準法にのっとってです。

Answer 2

新卒の初任給は何円ですか？
それを160（20日×8時間）で割れば日当になります。