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雇用保険失業手当、手当金額計算についての質問です。 私は退職日までの3ヶ月間病気発生の為、傷病手当を受給しながら休…
雇用保険失業手当、手当金額計算についての質問です。 私は退職日までの3ヶ月間病気発生の為、傷病手当を受給しながら休業していました。 3ヶ月後に突然解雇となりました。解雇は認めないだろうとハローワークの方は仰っていたので、病院からの書類を提出して給付制限は無く受給できることになりました。 失業手当金額の計算法が退職日直前の6ヶ月分の合計からで賃金日額が決まると書いてありました。 またそこから給付率が変わる訳ですが… 離職前に休職していた3ヶ月間は計算の対象に入るのでしょうか？ ハローワーク ではなんだか聞きづらかったので、ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え願います。 長文失礼致しました。
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