ダブルワーク、副業について。 現在、土日、祝日完全休みの職場で8-17時で正社員として働いています。 その他、夜と土…

Question

ダブルワーク、副業について。
現在、土日、祝日完全休みの職場で8-17時で正社員として働いています。
その他、夜と土日祝日にアルバイトをしようと考えています。
そこで質問です。36協定や、時間外などに関して法令があると思いますが、まずは難しい話抜きに普通に時間考えずにバイトしたら問題がありますか？
実際のところ私や、本業先、副業先が問題にしなければ平気なのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

極論、労基法云々は、『雇っている側と雇われている側が問題視しなければ殆ど意味は無い』というような物です。
そのため、本業が副業OKな会社で有る事と、副業先に副業である事を明確に示していれば、そうそうトラブルにはなりません。

難しい話をすると、副業の方が時間外労働になるので最低賃金を下回る恐れが有る事、そして過労死ラインを超えて働いていて倒れたら、本業の方に責任が飛んでいく事、といった部分が問題かなと思います。