パートがリストラされるとしたら、フルタイムと扶養内どちらですか？

Question

パートがリストラされるとしたら、フルタイムと扶養内どちらですか？

補足

人手不足解消ならフルタイム優先
人件費かからないのは扶養内

Answer 1

基本何方も対象です。パートなんて何時でも切れる等と愚かな日本人経営者多いですから。

Answer 2

私も個人によると思います。
社員に反抗的、文句ばかりで仕事しない、新人いじめをするなどトラブルを起こす…それなのに社保加入のフルタイムだから残す、そんなことはしないでしょう。

Answer 3

一般的には、人件費の面から考えると、扶養内のパートタイマーがリストラされる可能性が高いと言われています。しかし、会社の事情やパートタイマーの業務内容によっては、フルタイムのパートタイマーがリストラされる場合もあります。ただし、リストラの判断基準は企業によって異なるため、一概にどちらがリストラされるかは言えません。

Answer 4

従業員の能力ではないですか？不用範囲内外よりも仕事が出来ない人が優先的にリストラされると思います。パートタイムは時間内にどれだけの仕事を処理してくれるのかが重要であり、フルタイムで100の仕事をしてくれる人と扶養内で80の仕事をしてくれる人ならば後者の方が会社にとって都合が良いです。