解決済み
管理職に残業代、時間外勤務手当が出ない理由を教えて下さい。 管理職は経営者と同様の立場であるため 出退勤時間の制限が…
管理職に残業代、時間外勤務手当が出ない理由を教えて下さい。 管理職は経営者と同様の立場であるため 出退勤時間の制限がない などと解説してあるサイトをみました。管理職になれば 出退勤は自由な時間にしても法律上問題ないということになりますか？ となれば管理監督する立場であっても 自分の仕事さえ終えてしまえば帰ればいいし 出勤も遅くて良い。 その代わり、週休や夜間など必要な時は手当無しで仕事をする。 こういうことですか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
一般的な管理職の給与体系としては 一般の社員よりが行う残業、休日出勤を加味したときよりも高めに設定してるはずですよ。 みなし残業と考えてくれれば分かりやすいかなと思います。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf これに該当することで、労基法第41条2号の適用を受けているため
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