残業の振替休日？について

Question

残業の振替休日？について上司から、
平日に残業している者のために土曜日を振替休日としていた。
（現在は前職員土曜日が月1回の出勤）
平日に残業せず帰る部署があるため、来年度からはその部署は月3回は必ず出勤とする。
と言われました。

平日にどれだけ残業しても残業代は出さないと言われていたので、勤務時間が終わったらすぐ帰れるようにしていました。

決まりならしょうがないのかもしれませんが、いきなり私たちの部署だけ勤務日数が増えるのは納得できません。

しょうがないことと割り切った方がいいのでしょうか？

Answer 1

これはいけません！

振替休日、というのは予め所定休日に労働する計画があり、
休日を平日に振替えるのが法が定めるところです。

平日に残業した分は代休となります。
例えば、月～金に計８時間残業したとします。
その分、土曜日を代休にする、これは可能です。
給与計算上は、残業代との差額を支払う必要があります。
例えば時給換算した金額を Ａとすれば
（Ａ×1.25 － Ａ）×８時間 の額を支払う必要があります。

＞平日にどれだけ残業しても残業代は出さない
これがしたいがために振替休日、としているのでしょう。
しかし、貴殿の会社のやっていることは
代休扱いにしかできません。