健康保険、年金

Question

健康保険、年金６年間勤めた会社を６月末に自己都合で退社します。現在妻と子供の３人暮らしですが、妻は子育ての為、７年勤めた会社を退社し、失業保険は受給延長中です。しかし、このようになった為、妻の受給申請を７月１日に行う予定です。勿論、私も失業保険を申請します。この場合、健康保険、厚生年金（国民年金）はどのようにするのが、良いでしょうか？私は健康保険を任意継続し、国民年金の予定ですが、妻と子供の健康保険、年金はどうすれば一番良いでしょうか？アドバイスの程、よろしくお願いいたします。

Answer 1

お子さんはどうされるんですか？
核家族で大人があなたと奥様しかいないご家庭ですよね？
であれば、あなたか奥様のどちらか一方のみ雇用保険基本手当を受給できることになります。
お二人とも受給したいのなら、保育園でもいいですし、ご両親でもいいですので、どなたかに
お子さんを預ける算段をつけてから受給申請をしてください。
お子さんを抱えた状態では”失業の状態”とはみなされません。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

なお、あなたが雇用保険の基本手当を受給する、しないにかかわらず、公的医療保険は
任意継続とするのがよろしいかと思います。勿論、お子さんも被扶養者のままで。
ただし、あなたが受給せず、奥様のみ受給する場合は、少なくとも受給中は被扶養者に
なれませんので、奥様のみ国民健康保険に加入することになります。
逆にあなたのみ受給する場合は、奥様、お子さんの二人とも被扶養者のままで大丈夫です。

年金についてはどのパターンであってもお二人とも国民年金になります。

Answer 2

moviestar_neoさん の言う通りです。

どちらかは求職状態とは認められず失業給付を受けられません。

Answer 3

扶養は国民健康保険･国民年金となります！

次の仕事を頑張りましょう！