たくさんの方に意見をお聞きしたく 質問をさせてください。 会社として社員に1ヶ月以上も休みなく 働かせる会社をどう…

Question

たくさんの方に意見をお聞きしたく
質問をさせてください。
会社として社員に1ヶ月以上も休みなく
働かせる会社をどう思いますか？働き方改革や長時間労働での過労死が問題になっている時代にこんな会社があると知り合いから聞き
驚きしかありません。どのようにしたらこのような
会社はなくなるのでしょうか？

Answer 1

ブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

会社としては「異常」なレベルです。

しかしそれと同様に、そんなところで働き続けてその状態の会社を成り立たせている労働者側も異常だと思います。
自分ではなにも考えないよほどの社畜奴隷状態なのか、法律を知らない無知なのか、弱みでも握られて逆らえないのか・・・そういう労働者でないと普通は労働基準監督署に相談とか、辞めていくとかするでしょうから。

＞どのようにしたらこのような
会社はなくなるのでしょうか？

労働者側が普通の権利を主張して行動を起こせばいいだけだと思います。

Answer 3

そこまでしないともたない会社があるってことです。そんな会社潰してしまえばいいんですが、そうすると失業者が増え経済がますます低迷し治安も悪化します。ですので必要悪・社会悪の類なのかなと思っています、残念ながら。