私は採用されたばかりの国家公務員ですが，過去にメンタルをやられていたことがあり，精神科に通っていた時期がありました。

Question

私は採用されたばかりの国家公務員ですが，過去にメンタルをやられていたことがあり，精神科に通っていた時期がありました。今も定期的に通っているのですが，国家公務員になり，保険が変わったため，精神科に行くと職場にばれると聞きました。
先日上司に面談をされたときに，精神科にカウンセリングを受けにいきたいのですがそれは皆にばれますか？とか，他の人には精神科のことは言わないでほしいですと伝えたりしました。しかし，そのことを親に言ったら烈火のごとく怒られました。精神科のことを上司に言った時点で，知れ渡るのは確実で，経歴に傷がついたり，昇進できなくなると言われました。私の職場はかなり大きな組織で，ワークライフバランスもしっかりしている所なのですが，そんなことあり得るのでしょうか。それに，言うなと言われたことをばらすなど，守秘義務に違反することになりませんか？精神科に行きたい(カウンセリングだけで主な病気はない)というだけで，昇進できないなどあり得ますか？長々と申し訳ないのですが，ご意見お聞かせくださると嬉しいです。

Answer 1

結局、病院に行くと保険を使いますから、共済組合にどの病院を利用したか、病名なども分かってしまうことがあります。
これは病院に利用した人は、病院に３割の料金を支払い、病院は残りの７割を共済組合に請求しているからであり、その際に、少なくともどの診療科に受診したかは分かってしまいます。
質問者様の場合は、国家公務員共済組合になりますね。
ただそれが、共済組合から直属の上司などに直接報告するということは無いと思いますが、事実上職場は質問者様の病状などは知っているということになりますね。
とはいえ、自ら精神科に通っているなんて言う必要はありませんし、公務員でも精神を病んで、長期の休職をしている人もいます。
長期で病気休暇などを取得すると昇進だけでなく、給与の伸び率にも影響していきます。
ただやはり昇進が全てではありませんし、まずは健康第一で、何とか定年まで働いて、生活を維持することが大事かなと思います。
退職してしまうと、中々公務員という仕事から、その経験を生かしてという仕事もありませんからね…。