昨日派遣の職場見学に行きましたが、私の前に面接していた他社の派遣会社で人が決まったらしく、代わりに他のA部とB部でも派遣…

Question

昨日派遣の職場見学に行きましたが、私の前に面接していた他社の派遣会社で人が決まったらしく、代わりに他のA部とB部でも派遣社員を探しているのでどうでしょう？という提案を今日もらいましたと派遣会社から連絡が来ました。

来週後半にA部の職場見学に行くことになったのですが、こういった場合でも不採用になること全然ありますよね？

Answer 1

絶対に採用される補償はないでしょうが、派遣会社が１回駄目になりまた提案してる場合は受かる確率高くなりますよ。

Answer 2

まぁ可能性はあるでしょうね。
あくまで他の部署でも募集してるけどどうか？という打診なだけなので。

Answer 3

ありません。
派遣会社は、派遣契約を締結した派遣先からの派遣要請に基づいて労働者を派遣するのが業務です。したがって、雇用契約にあたっては派遣会社の全責任で行わなければならず、派遣先の意向や判断が含まれてはいけません。
顔合わせという事実上の面接を経て雇用を決定することが違法なのですが派遣先の雰囲気を知ってもらうために顔合わせという形で事実上、雇用の決定権が派遣先にあること、派遣先の要請に基づいて雇用（派遣ではない）することが派遣法では禁止されています。
派遣先は派遣社員の特定行為をしてはいけないことになっていますから厳密に言えばアウトでしょうね。
本来、派遣というものは派遣先が派遣会社に条件を伝え、その条件に適った派遣社員を提案し、受け入れるというシステムですから、派遣会社および派遣先の提案を断るという行為がダメなのです。
よって、派遣先が派遣会社を通じて派遣社員に断る（不採用にする）ことはできません。逆に派遣社員は派遣会社を通じて派遣先に断ることはできます。

Answer 4

あります。
別に全然、採用確定になる要素ないです。