テレワークで仕事をしている人たちに質問です。私は人間関係が苦手です。仕事は成果も出せるし、結果も出しております。ただ人間…

Question

テレワークで仕事をしている人たちに質問です。私は人間関係が苦手です。仕事は成果も出せるし、結果も出しております。ただ人間関係で、嫌な思いをしています。テレワークをすれば、人と合わないわけですし、余分なしがらみもなくなり、人間関係で、傷ついたり、嫌になったりする事はなくなりますか？
私はテレワークをした事はありませんが、テレワークをしている社会人を見ると、のんきそうで羨ましく感じます。
私の勝手な偏見かもしれませんが、実際はいかがなものでしょうか？
決してテレワークをディスるものではありません。
素朴な、純粋な質問です。不愉快な思いをさせてしまったらすいません。

Answer 1

テレワークですが、一長一短です

ほとんど自分1人で完結する仕事ならテレワークはかなりいいと思います

ですが他の人に指示出したり、チームを組んでやる仕事なら想像以上にストレス溜まります
あとは新しい仕事を覚えるときとか
チャットや電話でのやり取りになるのでコミュニケーションが取りづらいです

Answer 2

あくまで私の場合、私が関わっている業務の場合ですが、
テレワークの方がむしろ人間関係を密にしないとやっていけません。

ご自身がおっしゃる人間関係と符合するかどうかわかりませんが、
面と向かって話さない、直接会って肌感を感じられない、
これがかなり業務に支障をきたします。
テキストベースのチャット、オンライン通話で会話、資料のやり取り、
これらですべて賄わなければならないからです。
一言交わせば済むはずの用件も、長々と説明のテキストを打ち込んだり、
相手の認識と齟齬がないように、説明を繰り返す。
オンライン通話でもいちいち画面共有して、説明しだすと、
マイクが不調で聞き取れないと言われ、
カメラがないから顔出せないと言われ、
挙句に、資料読んでおくからまた説明会しましょう、と。

配慮が十分な相手ならいいが、
足らない相手だと対応コストがガンッとアップします。

ランチを一緒にいったり、仕事終わりにのみに誘われたり、
派閥に巻き込まれたり、と自身が望んでいないことを
流れでやらないといけなかったり、というのは少ないかもしれませんが…。

まあ、人間関係を煩わしく思うかどうかは人それぞれ、
どの部分がよくて、どの部分がわるいかもひとそれぞれ。

個人的には、適度に直接会っていた方がやりやすいと思っています。
もちろん、基本テレワークで、ですが…。