ダブルワーク、社会保険について。 12月にA店の社会保険、雇用保険脱退し1月から週2.3程度で働いています。

Question

ダブルワーク、社会保険について。

12月にA店の社会保険、雇用保険脱退し1月から週2.3程度で働いています。今後はA店を週2.3程度務め、B店でフルタイム（社保も加入）で働きたいと思い先日採用をいただきました。

知り合いの方からダブルワーク希望してるなら社保入れてもらえないよ、と言われたんですが
やはりダブルワークは社保に入れたくないということでしょうか？
A店辞めるまで社保加入条件である時間まで働かせてもらえないのでしょうか？

現状、A店は辞めるにしても早くて5、6月頃になりそうです。（もしかしたら夏頃まで辞められない可能性もあります）
B店では面接時に最初はダブルワークになる、いずれはB店1本で働きたい、試用期間が終わり次第社保に加入したいと伝えてあります。

また、A店を辞めるまで社保に入れられないと言われたら
A店辞めました〜などと嘘をついたらバレますか？加入時の提出書類などでまだ勤めているなどバレますか？

Answer 1

私は今ダブルワークで働いていますが、本業になる方で社会保険に加入しています。
ダブルワークだったとしても、要件を満たせば、主な収入源となっている会社で加入できます。
辞めないと入れないなんてことはありません。