今年4月から新社会人です。半年経つと有給が5日貰えると聞きました。 そこで質問なのですがそのうちの3日を連続で使って休日…

Question

今年4月から新社会人です。半年経つと有給が5日貰えると聞きました。
そこで質問なのですがそのうちの3日を連続で使って休日と併せて計4連休や5連休はとれますか？はやり企業によって違うのでしょうか。取れるのであれば旅行などを考えています。

Answer 1

基本的に週5勤務であれば半年で10日もらえます。
ただし会社が5日指定するので、使えるのは残り5日って場合があります。

もらった有給をどう使うかは自由です。連休にするのもあり。
ただし遊びに全部使ってから病気などで休んで欠勤になったら、容赦なく査定が下げられます。
なので適度に残しつつ、しっかり休みましょう。

Answer 2

企業によります。但し、
有給全部使うと、アクシデントに休むと”欠勤”扱いになります。
欠勤が多くなりますと、評価が下がります。
欠勤は、業務に勤めてない・働いてない事になります。ボーナスは減給です。

Answer 3

法律上は、業務に著しい影響を与えるのでない限り、連休を取れます。
実際に取れるのかどうかは、企業の雰囲気によります。
まあ、取れないと考えた方が良いでしょうね。現実問題としては。