40-50代の転職が増加傾向とは就職氷河期世代でも職歴やスキルがあれば転職できるのですか？

Question

40-50代の転職が増加傾向とは就職氷河期世代でも職歴やスキルがあれば転職できるのですか？概ね35歳まで 39歳まででできないみたいな報道やキャリアカウンセラーは言いますけど日本人の高齢化で変わりましたか？

Answer 1

経験が豊富な人材への需要が高まっています。
人工減少で特に中堅層の人材がほしいことから、
たとえ35歳過ぎてても、IT企業やスタートアップ企業などがベテラン社員を求めているので、そこに生かせるスキルがあれば年齢関係なく、働いていけます。

Answer 2

日本企業追放だもん。この世代いますか？現実的に街中で見ないもん。数百万死者出したと言い続けているのはね。死者は声すらないことだ。非正規でも正社員でも50越したらクビだよ。若者時代に現実死んだ方々が多いのがリアルだろ。よく独自研究だの嘘つきと言われるが統計データないのを教えてくれたのは知恵袋もだ。過去の書き込み消されているが中年になり家族が見放して引き出し屋に押し付けて家族はいなくなるんだとかそんな書き込みばかりでした。生活保護て全世代で200万です。数百万氷河期行方不明。この疑問に答えた方いないよ。死んだら転職も何もないよ。ネットも嘘多いよ。リーマン危機の時代に30代で餓死した男の方のデータ消されたの見つけた。こんなことだらけ。路上に出て生きてるわけない。この国の死者ははるかにたくさんだ。ワク死者以前から。自己責任だの努力不足だの言う間に日本人終わる。

Answer 3

正社員は概ね35歳まででしょう。
技術職であれば日本を出て海外で稼ぐほうが稼げるようですし。
単純労働の低賃金はいくらでもありますが。

社会経済を何も勉強しないと、この氷河期世代の受けた仕打ちがどれほど悲惨なものだったか分からないと思う。

さらに言えば、一度激しく落ち込んだ日本の経済が何とか立ち直ったのは、氷河期世代が奴隷のような労働契約によって企業に利益をもたらしたおかげであることも分からない人ばっかりだろうね。

本来なら氷河期世代には税金を取るどころか、お金を返す必要すらある。

日本の財政管理データをよく見て勉強してみてほしい。

自分たちの親世代の受けた酷すぎる仕打ちを、そういう時代だったから・・・で済ますには、余りにも不公平過ぎる現実だと思う。

Answer 4

私も夫も40過ぎて転職しています。
それぞれキャリアアップの転職です。
国家資格と経験と即戦力があれば可能。