新卒看護師の転職について 人間関係で挫折し、やむなく今働いている病院をちょうど新卒で入って一年で退職します。

Question

新卒看護師の転職について
人間関係で挫折し、やむなく今働いている病院をちょうど新卒で入って一年で退職します。住宅型有料老人ホーム、オンコールなし夜勤なしで月給30万、ただし看護3割介護7割の仕事。

特別養護老人ホーム、オンコールなし、夜勤なしで月給22万円、介護業務なし。

以上の所を経験の浅い条件で受け入れてもらえる職場を紹介してもらえました。給料に大きな差があるため、高い所は労働条件がブラックなのではないかと思ってしまいます。
お金を取るか、医療経験がかなり浅いため、少しでも医療処置が多いところに就職するか悩んでいます。
私は50手前で看護師になったため、これからのどんどんキャリアアップは望んでいません。資格を活かして定年超えても働きたいと思っていますので、介護業務も嫌だとは思いません。ただ、情報がないので、同じような所で働かれている方に職場のメリットやデメリットを教えていただきたいです。

Answer 1

有料老人ホームの看護師です。
特養はちょっと働いたことないのでわからないですが、要介護3以上の方が入居されているので医療行為は有料よりは多いと思います。介護がないという分、看護師としての責任は重くなりますね……。

有料老人ホームは私は病院未経験で行きました。何とか何とかでやっていけてます。給料も同じくらいです。
仕事内容としては主に
･薬管理(毎日、朝昼晩就寝の薬をボックスにつめたり、軟膏などの在庫管理、食事の時の配薬など)
･バイタル測定(私の施設は基本ヘルパーさんが測定してくれますが、特定の方や看護師が経過観察している方などは測定しています)
･軽い処置(軟膏塗布や湿布貼付など)
･往診時のサポート(週一回往診があるので、記録したり薬局と連携とったり1番忙しい日です)
･急変時の応急手当(体調不良や急変時の手当などを行います。医者がいないので1番責任がのしかかります。ただし、施設と連携しているクリニックに指示依頼できるので上申して確認してから行動します)
･食事準備(お茶の準備やとろみ剤つけたりしてます。あと検食)
･入浴介助(外介助でお洋服の脱ぎ着や、全身状態の確認をしたりしてます。あと入浴後の軟膏塗布や処置、爪切りもしてます)
ぐらいでしょうか。おそらく病棟よりは忙しくないかと思います。

メリットは色々あるのですが、デメリットは看護技術が覚えられない。病棟よりも責任が重くなる。急変してもすぐに検査とか出来ないですし、救急車を呼んでも今のご時世断られることが多いため施設内で管理仕掛ければならない。コロナなどの感染対応の要となるため気が抜けない。などでしょうか。ただ、高齢の方々と接するのが好きな方は有料の方が特養よりかは楽しいかと(認知症がない方や要介護度が低い方が多いため)思います。

Answer 2

実際に働いている者ではなく、長く施設を利用させていただいた者の家族として立ち入っていた頃の話でまとめます(ヘルパー講習は受講済みです)。

住宅型有料老人ホームの場合、ブラックな働き方を強いられるというよりは、「入居者が認知症でないなりにクセの強い人物性である」ための多々のリスクですね。

イザ入居してしまえば、退去規約はそう簡単には適用できなく、またはそのギリギリの線で関係スタッフを悩ませる事例が多発する場合が厄介なのです。

一方の特養ホームの認知症利用者にも、かなり手こずる面は多々あるとは思いますが、しかしスタッフの人員数が違います。

したがって、質問者さん固有の問題は働き方のブラック度比較でなく、大人数なりの人間関係で苦労することがないかどうかですが、そのあたりはいかがでしょうか。

介護施設関係での労働面の不評は、多くは人間関係面が絡んでいてのことです。ことに上の者が無茶な指示を出して大問題が明るみになるケースもあるわけで、さらに給料が安いわりに夜勤シフトがあるとか指示系統がばらばらとか、いろいろで。

質問者さんがあくまで有料老人ホームの未知の怖さを受け入れる勇気がないなら、さらに転職を重ねる覚悟で特養ホーム選択と思いますが、逆にそちらの方に不安が強いなら、「少人数で回して給料も多いことだし」との気持ちの切り替えで有料老人ホームの選択です。いかがでしょうか…