雇用保険基本手当について。当方サラリーマンで、30年勤務した会社を定年退職後、雇用延長制度で2年程働いています。 会社…

Question

雇用保険基本手当について。当方サラリーマンで、30年勤務した会社を定年退職後、雇用延長制度で2年程働いています。
会社都合で退職した場合、雇用保険の基本手当は金額的にどれくらい受給できるでしょうか。

Answer 1

過去半年の税込給料を180で割った金額の80％から45%になります。
最終的な金額はハロワでの最初の説明会で配布される受給資格者証をもらわないと分かりませんね(^^;)
写真は参考まで。

Answer 2

貴方の年齢で変わります、定年後なのだから60歳超えてますよね、自己都合か会社都合で、待機期間が変わるだけで、基本手当は同じです。

若い人と違い、退職前の平均の何％とはなりません。
日額1万も出ません。

失業保険は、定年退職者は給料の保証では無く、生活支援金扱いです。

私は給料の1/4でした。