転職の1次面接で、 健康診断を3年受けていないのに 2年と間違えて答えてしまいました。 これは、いつ間違いだったことを …

Question

転職の1次面接で、
健康診断を3年受けていないのに
2年と間違えて答えてしまいました。
これは、いつ間違いだったことを
伝えたらよろしいでしょうか。
受かれば2次面接があるのでその時に伝えた方がよろしいでしょうか。

Answer 1

二次の際に間違いを申し出れば、「どこか具合の良くない箇所を覆い隠しての応募ではないか？」と邪推されかねないですが。

応募先が労働法規の面で、質問者さんの職場の健診なし体制に全否定的であれば、２年でも３年でも一緒で「褒められない職場にお勤めだなあ」と思われることに変わりないです。その中での訂正申し入れは自分にも損。

会社が内部資料化する健診データを証拠提出させる要請はありえないから、この件は自分の胸に仕舞っておきたいです。もしも質問者さんの健康状態を既に疑問視されているなら、最終面接の前後に健診受診の要請がありますから…
http://zrf.or.jp/medical/type03

Answer 2

わざわざ言わなくて宜し。過去に受けてないとか関係ありません。

Answer 3

いやいやいや。そもそも論として２年だろうが３年だろうが会社は健康診断を１年に１度受けさせる義務があるが。
会社があなたを健康診断に行かせていないのが悪いのであってあなたが悪いわけではないが。
そして質問されなければ言う必要はない。ていうか質問すらされないだろう。何度も言うが受けさせなかった会社が悪いのだから。

普通の会社なら転職時に「雇い入れ時健康診断」を受けさせるはずだからそれを受ければ良いだけの話。