復職拒否について。 今日から休職入りしました。 有給は、ありません。 復職するには産業医の面談と人事側の判…

Question

復職拒否について。

今日から休職入りしました。
有給は、ありません。

復職するには産業医の面談と人事側の判断が必要になると思うのですか、主治医が復職可能と言っていても産業医か人事が復職不可能と言った場合、復職を待たされることになりますが、その期間は自己欠勤になってしまうんでしょうか。

補足

休職入りしたと言うのは、約1週間の休養診断書が出たと言う意味です。

Answer 1

これと似たようなケースが裁判で争われたことがあります。
裁判所の判断としては、

「復職できるといっても、会社側にも受け入れの都合もあるので、すぐに復職できなくてもその間の賃金等を求めることはできない」とう判断です。

たしかこのケースは3週間とかの「待たされている期間の賃金を払え」的な争いだったと思います。

なので「自己欠勤」というか、「休職状態が延長」ということに該当すると思います。どちらも無給には違いありませんが、欠勤ではないのですから評価にはつながりません。

Answer 2

欠勤ではなく、そのまま休職が延長されます。