パートの有給休暇について質問です。 2018年1月より週3勤務でパートをはじめました。

Question

パートの有給休暇について質問です。

2018年1月より週3勤務でパートをはじめました。今まで有給の事は一度も言われた事がなく、言える雰囲気ではなかったので、言い出せずにいましが、最近やっと有給について聞くことができました。
有給休暇はあるとの答えでした。
また改めて有給の説明があるそうですが、有給休暇の期限は2年と聞きます。
では、有給がある事を全く知らされずに消えてしまった有給についてはどうなるのでしょうか？
消えたものはしょうがないとして、泣き寝入りしかないのでしょうか？
会社側の話を聞く前に、予備知識として知りたいので、よろしくお願いします。

Answer 1

〉有給がある事を全く知らされずに消えてしまった有給についてはどうなるのでしょうか？
貴方が権利を行使しなかったなら、時効を迎えた権利は消えます。会社に有給休暇の日数を伝える義務はありません

〉消えたものはしょうがないとして、泣き寝入りしかないのでしょうか？
いいえ。そもそも貴方が権利を行使しなかっただけです

Answer 2

有給は国からで労働者が管理運用するものでもあります。
会社に有給について知らせる義務は一応ありません。
会社が無いと言っても必ずあるものなので、労働者が知っていて当たり前という前提のものとなります。
(実際は知らない人が多いですけど…。)
なので、会社から教えて貰えなかったは通じません。
期限切れの分は単に権利の行使をしなかったとしかなりません。

言い出せる雰囲気ではなかったも通じません。
あなたは知らなかったわけでなく、聞きづらいから、聞かなかった、取らなかったわけですから、自分が放棄していたことになりますよね。