転職について ２７歳事務職の女です。 数年前から転職を考えています。私が入社してから、1年８ヶ月で、７人居た職員（…

Question

転職について
２７歳事務職の女です。
数年前から転職を考えています。私が入社してから、1年８ヶ月で、７人居た職員（男４女３）が
現在４人（男３女１）になりました。
３年前までは、高卒の新人が２回入社しました１人目（1年半）は派手すぎで、２人目（１年）は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。（2人目は解雇のようなものでした）
会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後１人は女性を入れると言いながら
入れてもらえず女１人で頑張っています。
要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。
また、２ヶ月ほど前に、男性１人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。
さらには、再来年５月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、
その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。

転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには
勤続８年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと（手取り約１３万あるかないか）と
これから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、
キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。
先日１番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。

年齢的にも転職するには最後だと思います。しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。
トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。
職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく
３年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらって
ゆくゆくは（来年いっぱい位）退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。
引継ぎにも最低半年はかかると思います。面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうで
なかなか踏み込めません。
私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。

今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金（70万以上）は出ます。
やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか？

補足

この上司に依存しているとのご意見がありましたが、この上司の後任としての適任者がいない事が大きな理由です。
また仕事は、会計ソフトによる財務管理と、専門プログラムによるオペレーターで出荷や入金の管理・関係先への指導などを行っています。
一応、情報技術系の高校を卒業しており、検定を７つ程持っています。（今の所あまり活かされていません…）

Answer 1

色々とご苦労されているみたいですね。
ですが、転職と言っても今は大不況の中ですから、なかなか厳しいと思います。
私も現在勤めている会社が合わないので転職活動をしていますが、経験ある職種で
あってもなかなか内定は取れませんし、求人倍率は10倍～200倍といった感じです。

あなたが本当に今の会社では将来が見えないというのであれば、転職はするべきだと
思いますが、その為の色々な情報集めも大切でしょう。
まずは、リクナビNEXTやエンジャパンなどの転職サイトに登録して求人を探したり、
転職についてはヤフー知恵袋や各転職サイトの質問コーナーなどで質問してみては
どうでしょうか？

個人的にはオススメではありませんが、転職支援会社などに登録してみるのも一つの
手段かも知れません。
リクルートエージェントやパソナキャリアなどに登録して転職アドバイザーに会って
転職先を紹介してもらったりアドバイス貰ったりしてもいいと思います。
ただし、サイトや宣伝でイメージするようなプロのアドバイザーはほとんどおらず、
無知な新入社員が多いのが現状ですし、対応も大手企業でもかなり悪いです。
私は半年前に利用していましたが、全く役に立たないので数社に登録してましたが、
全て切りました。ただ、履歴書や職務経歴書の書き方なども教えてくれるので、
そういう点は登録してもいいかなとは思いますが、大きな期待は禁物ですね。

転職するしないはあなたの人生ですから、あなたが決めることです。
後悔するぐらいなら、俺は行動に起こした方がいいとは思いますけどね。

Answer 2

がんばってますね！
８年続いているということは、それだけ合っているのでは？
それに、上司が代わっても、わかりませんよ！
後任者と実際に会ってからでも遅くはないと思います。
会社が認めた人物ですから、悪い人はいないでしょう！
その上司に依存しすぎですね。
前より、よくなるかもよ！！！

その会社で出世はできないのですか？
給料面がね・・・・・・・

それでも、転職を決意したのなら、今の会社を続けながら、
キャリア採用を考えれば？（人材紹介会社などに登録して・・）

技術？って何か具体的にあるのですか？

客観的に見れば、９年目ということは、周りが辞めて行く中、
生き残りではないですか！！

がんばってますね！

本気なら、半年なんてあっという間です。今の会社に勤めながら、
他を当たって見ても良いと思いますよ！
引継ぎのことはそれから考えても全然構わないと思うのですが・・・

だって、その会社を辞めたら、その会社は今後の貴方の将来を保証してくれるわけではありませんのでね！
もちろん、飛ぶ鳥後を濁さずですが、

質問文から、その上司の存在が大きいですね！なぜ？

補足欄を見て：

適任者がいない？って、なぜ適任者がいないの？
適任者がいないのに、会社が代えるわけはありませんよね？
なんとか会社を維持していきたいが為に、責任者を代えるのでは？

今回の質問は、あなたがそう見切りをつけて、退社しようか迷われているのですよね？
それなら転職した方が良いでしょう！会社側も会社の意に反する社員は必要ないでしょうからね！

それにですよ！あなたが言うことが正論で、先見性があるとするなら、その会社はいずれ潰れるでしょうから、
どちらにしても転職ですよね！

がんばって！

Answer 3

あなたの職務は事務系とか営業アシストのような仕事かと思います。社会情勢は100年に1度の大不況でものすごく悪い環境です。収入を上げる方法としては何か資格がある事や仕事も専門職で経験が生かせる事が条件になると思います。むやみに転職しても同じ事の繰り返しはありえると感じます。今のあなたの実力で行ける会社や職務は限られてきますから、似たような仕事で一般事務や営業アシストしか無いと思います。また業績の良い企業は少ないですから、募集している会社は雇用形態や会社に何か問題があり、辞めていく社員の穴埋めや・・・営業の人減らしして事務で補うなどろくな仕事しか見つけられないと思います。
今辞めて、半年から1年収入が無くても仕事を探せるなら多少は考えられるかもしれませんが短期で探すのは焦りも出ますからリスクは大きいですね。特殊な技術や専門的能力がないと転職して給料はものすごく大変。仮に有ったとしても上がった分仕事はキツクナルのは覚悟が必要ですよ。専門職や営業の募集はある程度ありますが、大手も事務職を減らし派遣切り替えをしているので給料を上げるのは大変だと思います。
大不況である事は認識してください。年齢や職場の辛さもあると思いますが、職場がある事で安定した収入があり会社が潰れないだけでも幸せだと思う人たちがどれほど多いかです。派遣やバイト、パート、正社員まで首切り解雇は増えており、銀行の不良債権会社の潰しも増えてるので、あまり焦った行動だけは控えた方が良いと思います。