月のノルマがあって残業も60時間あるけど、それが終わったら月末まで休みの会社(急ぎの用事が追加であっても断われる)と

Question

月のノルマがあって残業も60時間あるけど、それが終わったら月末まで休みの会社(急ぎの用事が追加であっても断われる)と残業は45時間未満は給料が出ないけど、急用なら45時間以上は残業が出る会社

だとどちらが働きたいですか？

Answer 1

後者の45時間未満は明確にブラックですね。

Answer 2

前者の会社の残業ある期間が月の半分で2週間の平日のみ10日間として、1日6時間の残業はちょっと…
後者も残業45時間以上あるんですよね？
私は体力が続かなそうなので、どちらも無理かなぁ…

Answer 3

どちらの雇用条件も、よく意味が解りません。
月のノルマ＆残業６０時間を１０日でクリアしたら月末まで働かなくていいんですか？
しかも急用ならって何ですか。笑
急用です！っていえば働かなくても４５時間分の時間外手当支払ってくれるんですか？
意味不明です。

Answer 4

後者ですね