高卒友人（42歳）で大手製造業（社員4万以上）で係長をしている友人がいます。

Question

高卒友人（42歳）で大手製造業（社員4万以上）で係長をしている友人がいます。高卒で総合職（技術）→30代後半で係長（毎月35H残業）で、年収1000 万を係長になってから超えたと言っています、高卒でこすもんですか？
（そもそも、高専ならまだしも高卒で総合職ありますか?）※それなりに努力もしたと思います。

ベアも含めると、まだまだ、年収増える感じだと思いますが、塾と大学費用もかからず、18歳から退職金計算と給与貰えて一番の勝ち組に思えてしまいました。

私は院卒で中小勤、年収550万です。大企業との差も感じています。

Answer 1

高卒42歳大手企業なら、可能性は十分あります。ただ今の高校生がそれを知り自分も出来るとは思わないほうがいいです。25年前とは進学率が違います、ただ大手製造業の中には必ず高卒の役員を１名は入れて高卒者のモチベーションを保とうとする企業もある様で、正に駆け引きかと感じます。

Answer 2

大手製造業ならそのような人は居ます。
勝ち組ですが大学進学よりも狭き門で就職に強い高校でもトップクラスだった事でしょう。
(大手傘下だったり大手でも30代で500万ぐらいの所は中流でもなれますが)

また入社時から総合職で無くとも役職が決まった段階で一般職から総合職に鞍替えさせられる事も有ります。(本人嫌がってても圧力掛けられたりします。)

Answer 3

大企業のグループ会社(大企業)です。

＞年収1000 万を係長になってから超えたと言っています、高卒でこすもんですか？
結論から言うと、出世すれば超えると思います。
平社員の時は手当など含めて30歳頃が年収600万円、35～40代前半で年収830～1000万円弱でした。

＞高専ならまだしも高卒で総合職ありますか?
うちの会社では、係長になる時点で総合職になります。
というか、総合職でないと係長になれません。
それなりに仕事が出来、上から評価されていれば係長への打診はきます。

Answer 4

他人と比較してもね。。。。

上には上がありますし、下には下があります。

孔子は「四十にして惑わず」とか。

今世は諦めて来世で高専に入ったら？
そしてお子さんに有意義な人生を歩むためのアドバイスをしては？