教えて!しごとの先生
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会社が酷いです。 先日、退職することを上司に話しました。 上司から勤続15年以上働いたら企業年金がもらえる。

会社が酷いです。 先日、退職することを上司に話しました。 上司から勤続15年以上働いたら企業年金がもらえる。あなたは勤続15年になったから企業年金をもらう資格があるんだよ。長く働けば働くほど増えるんだよ。との説明がありました。 私が現在退職した場合、退職金と企業年金がいくらあるのか調べて下さい。とお願いし上司は調べて下さいとお願いし調べてもらったところ、勤続15年以上だったとしても年齢が50歳以上でなければ企業年金をもらう資格がないから15年以上働いていても50歳を過ぎていないから退職金のみで企業年金はゼロだと言われました。 50歳を過ぎていないともらえないと聞いたことがなく、勤続15年以上だったらもらえると思っていたのに。。 これって酷くないですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 確定給付企業年金制度は、2001年6月に成立した確定給付企業年金法により創設され、2002年4月から実施された厚生労働省管轄の企業年金制度です。 これは法的制度ですので、中途退職でゼロになるということはありません。 それに加入しているという意味で考えますと、その上司の言っていることはでたらめです。 よく確認してみましょう。

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