労災申請については、弁護士は手助けしてくれますか？ パワハラ関連のことを弁護士の相談したいのですが、労災申請につい…

Question

労災申請については、弁護士は手助けしてくれますか？

パワハラ関連のことを弁護士の相談したいのですが、労災申請についても弁護士のもとで行った方がいいですか？それとも、弁護士のアドバイスをもらわなくてもできるだけ早く労災申請したほうがよいですか？

Answer 1

十分な証拠を提出でき、それが
ガイドラインに照らし合わせて
労災になる程度なのかで決まる様です。パワハラでの認定は、かなりハードルは高いみたいです。

Answer 2

基本的にはしてくれません。
理由は2つです。

①パワハラ、精神疾患での労災認定率は非常に低いので、いくら手伝っても「認定にならない」可能性の方が高いのです。
なので「高い料金払って頼んだのに、認定されなかった！」という逆恨みを買いやすいので、受任したくないそうです。

②そもそも労災申請用紙は個人で30分もあれば書けるし、弁護士が「わざわざ手伝う部分が少なすぎる」のも理由です。
労働基準監督署での面談などには弁護士は同席できませんので、特にやることがありません。

なので総じていえば、「認定される人は弁護士に手伝ってもらわなくても認定される」し、「認定されない人はいくら手伝ってもらってもなにも有利になる部分が無い」のです。
実際、私は弁護士なしで認定されています。

パワハラは労災も訴訟も「すべて証拠次第」なので、それの方が弁護士の100倍重要です。

Answer 3

労災とは労働災害であるので
パワハラで労災は認められません

最新疾患で申請するのであれば
原因不明が常套です

Answer 4

パワハラで労災申請はかなりハードルが高いです。
多分、弁護士は余程の証拠が無い限り受託しません。

https://joshrc.net/archives/1496