テレワークの頻度に関してです 私はまだ入って半年くらいの派遣です テレワークは業務に支障が無ければ基本的に自由なのです…

Question

テレワークの頻度に関してです

私はまだ入って半年くらいの派遣です
テレワークは業務に支障が無ければ基本的に自由なのですが、新人故に週何日テレワークにしても良いのだろう……と悩んでいます基本的に簡単な頼まれものしかない事務員なのでずっとテレワークでもいいんですけど週半分以上出てる方がほとんどなので出来ても週1~2なのかなー？と何となく思っています
ドアドア1時間ちょいなので満員電車もそこまでストレスではないんですけど気圧やら寒さでお腹に来て出勤が億劫になったりするので世間的にはどれくらいの頻度でしてるのか気になって質問しました

｢ウチはこうだよ｣とか｢私はこうしてる｣などテレワークしてる方に教えていただきたいてす

Answer 1

自分だったら最低週１出勤しますね。月曜かなあ。
そうすれば直接頼みたいことがあれば月曜に言ってもらえれば
その週の出勤日は増やせますみたいなスタンスでいればいいかと。
自分は現状では半分くらい出勤している感じです。

Answer 2

半年も就業してればもうベテランですよ(笑)
新人ではないです。

基本自由なら私は全てテレワークにしますね。というかしてます。
たまに出社したいというなら週1出社とかにすればよいと思いますが、テレワークで良いなら週5日テレワークで良いのでは？

IT系業務で月1日はグループ単位で全員出社となっていますが、仕事を紹介された及び顔合わせの段階、初日貸与PC受け取りに行った日にも腰痛が酷いので出社は初日のみと言う約束だったので、フロア全体でも全く出社せずテレワークだけなのは私1人です。

また去年就業した派遣先も経験者なので3日ほど出社したらテレワークとう言われたのがなんだかんだ理由を付けて3週間出社させられ腰痛が悪化したので即日テレワークもしくは即日契約解除と交渉して即日テレワークになりました。以来1度も出社せず、貸与PCの返却も一緒に仕事した社員さんが偶然にご自宅が近所だったので、貸与PC返却の為だけに出社は腰が辛いだろうと自分が受け取って返却すると申し出てくれたので課長の許可を得て遠慮なくお願いしたので最終日も出社しませんでした。

Answer 3

派遣に新人も何も関係ないので、認められている場合は初日のみ出社、翌日からフルリモートで問題ないです。

派遣で半年も務めていたら正社員なら5年くらい勤めているイメージです。なんせ3年満了で定年退職なのが派遣ですから。