保険会社に勤務しています。査定に数字が足りないので家族に頼んで契約してもらいました。

Question

保険会社に勤務しています。査定に数字が足りないので家族に頼んで契約してもらいました。家族に話す前に課長に相談し、頼んでみてくれと言うことだったので(途中何度も相談)契約を進め、成立しました。ところが、コンプライアンスに反するということで本社で大騒ぎになったらしく、懲戒解雇もありえたとして、支店長から強く避難され、相談していた課長さえ、「本社説明が大変だった。厳重注意です」というありさまでした。入社一年で他の先輩も家族に頼む事は多々あり、課長の指示で動いたのに、課長は指示した事実も上司には話していないようです。来月付けで退職する予定(まだ会社には話していない)ですが、支店長、本社等に事実を話したほうがいいでしょうか？他にも課長から、提案中の客先を他の職員担当にされたり、パワハラとも取れる仕打ちをされています。組合のパワハラ相談窓口等に話したほうがいいでしょうか？どなたかアドバイスお願いします。

補足

説明不足ですみません。保険会社は査定で数字が足りないと即退職という厳しい世界です。母子家庭で二人の子供を育てているので、８月より小さな会社ですが移る予定です。

Answer 1

家族契約自体コンプライアンスに違反する行為ではありません。
母子家庭でいらっしゃるとの事ですが、どなたが契約者の契約だったのですか？

懲戒解雇もありえる程のコンプライアンス違反というのは、普通作成契約（名義を借りて、営業職員が契約を作ってしまう）等ですが、申込書は契約者がきちんと署名・捺印したものでしたか？ご契約頂く保険の内容は、設計書をお渡しした上で、契約者に納得頂いていますか？

無面接・不告知教唆などとみなされる行為はありませんしたでしょうか？

契約の手続きで質問者さまが何らかのコプライアンスに違反したのであれば、査定クリアーの為に家族契約を指示した課長には責任は無いと思います。

まずは何故コンプライアンスに抵触すると判断されたのか、きちんと把握しましょう。それによっては（質問者さまに何らミスがないのであれば）組合やパワハラ窓口に相談されても良いと思いますが・・・

Answer 2

退職されるのは質問者さんで良いのでしょう？課長の指示で動いたのに何故貴方が辞めなければならないのでしょうか？辞める覚悟があるなら納得するまで、話し合いをするべきです。コンプライアンスが判らない時代錯誤な上司の尻拭いをする意味が判りかねます。