解決済み
有給休暇付与の計算について。 年間の全労働日が240日の場合、 有給休暇40日+欠勤48日で、実質88日休んでも、次の有給休暇が与えられるということで間違いないですか？
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ID非公開さん
年次有給休暇取得日は出勤扱いとなるので、 （２４０－４８）÷２４０＝０．８ 全労働日の８割以上出勤を満たしていることから 次年度の年次有給休暇は付与されます。
UMT231さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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