有給休暇付与の計算について。 年間の全労働日が240日の場合、 有給休暇40日+欠勤48日で、実質88日休んでも、次の…

Question

有給休暇付与の計算について。

年間の全労働日が240日の場合、
有給休暇40日+欠勤48日で、実質88日休んでも、次の有給休暇が与えられるということで間違いないですか？

Answer 1

年次有給休暇取得日は出勤扱いとなるので、
（２４０－４８）÷２４０＝０．８
全労働日の８割以上出勤を満たしていることから
次年度の年次有給休暇は付与されます。