私は新卒で入った会社を半年で辞め、今勤めている会社に第二新卒として転職し、現在3年数か月が経過致しました。そんな最中、会…

Question

私は新卒で入った会社を半年で辞め、今勤めている会社に第二新卒として転職し、現在3年数か月が経過致しました。そんな最中、会社が今年吸収合併される形となりました。（合併後の配属先は今と同じ業務をしている部署になります。）

もし、合併先の会社で勤めて3年で転職となる場合は転職では不利になりますでしょうか？

新卒で入社した会社（半年）→現職（3年数か月）→合併先（3年程）
という形です。

合併先は業界では大手となる為、そこで働けるのは大変魅力的なのですが、給与面で少し不安があります。(同僚も給与面で1人辞める予定です。)友人より転職するなら20代のうちの方が良いとの話を聞き、合併先で経験を積んでから20代のうちに転職した方が良いのかなと考えています。
ただ、転職前提で合併先に行くよりも、今転職して長く勤められるところを探すべきなのではないか？とも思ったのですが、現在の職種経験が3年と数ヶ月しかない為あまり良いところに転職できないかなと考えてしまいます。

転職するとしたら今の方が良いのでしょうか？それとも経験を積んでからの方が良いのでしょうか？

第二新卒以外の転職活動をした事がなく、不安のため質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

同業種で探すのなら、そのまま数年勤めた方が良いかと思います。
合併とはいえ、流れに乗って大手に入れるなら、それは入って、しっかり学んだ方が良いと思いますよ。
もしも、その大手に自力で応募しても余裕で入れると思うのなら、即転職を選んでも良いと思います。

Answer 2

現職（3年数か月）→合併先（3年程）

この経過は、いまと同じ業務内容を続ける限り転職したとみなされず、通算６年の経験に扱われると思ってください。

転籍の事実は形態上のことに過ぎない一方で、いま早急に転職を図れば「合併に際して非戦力視された」と、余計な解釈をされてしまいかねないですよ。非常に損です…