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朝7時から業務を開始し、17時で終わり。 のち夜勤の準備をし、22時から5時まで。 9時まで休憩して13時まで仕事は…
朝7時から業務を開始し、17時で終わり。 のち夜勤の準備をし、22時から5時まで。 9時まで休憩して13時まで仕事は法律的に大丈夫でしょうか？賃金についても、月給なので変化はありません。法律に詳しい方、よろしくお願いします。
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賃金が正しく支払われているなら問題ありません。 月給制は月内働かせ放題ではありませんよ？ 時間外労働や夜勤があったならその分の手当は払われないといけません。 最初から上の質問のような時間で働く契約をしているのですか？
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