月給日給制の有給計算について教えてください。有給を2日使った月の給料は、日給2日分の手当てがつきますでしょうか？それとも…

Question

月給日給制の有給計算について教えてください。有給を2日使った月の給料は、日給2日分の手当てがつきますでしょうか？それとも、ただ有給消化だけになるのでしょうか？

Answer 1

月給日給制の場合は、有給休暇で休んでも月給が減らないだけです。
月給20万円なら、有給休暇を何日使おうとも、月給は20万円です。

Answer 2

日給制の月払いという制度であれば、その有給２日分を、

・通常働いた時間分の賃金（お書きの日給）
・平均賃金（もしくは標準報酬日額（要労使協定））

のいずれか、就業規則にかかれた方式で、休暇日賃金が支払われます。ただ保有日数減じられるだけでしたら、「無給休暇」ですので違法です。