コンビニ店員です。店の改装のために1ヶ月間休業します。５日位は有給になるそうですが正直困ります。有給は２ヶ月分位はありま…

Question

コンビニ店員です。店の改装のために1ヶ月間休業します。５日位は有給になるそうですが正直困ります。有給は２ヶ月分位はありますが全て使う事はできないのでしょうか？他にも保証してくれる制度ありますか？

Answer 1

店の改装はオーナーの意思では無く本部の都合だから本部へ要求してください。

その店舗のオーナーもお店が開業出来てないのだからその分、店利が下がり従業員の給料が準備できません。
借金して有給休暇分は支払われると思われる。

Answer 2

店の改装が理由であれば、労働者の有給を使うのではなく、休業手当ての支払いになります

休業手当てと有給では有給の方がもらえる賃金が多いので、労働者が有給を希望したときに応じることは可能です
ただし店の方から有給の使用を強制することはできません