解決済み
以下の3通りです。(月60時間以上については、中小企業の場合は4/1以降) 1) その日が法定休日だった場合 22時までは「法定休日」なので35%です。 22時以降翌5時までは「法定休日&深夜」なので、35%+25%=60%です。 2) その日が法定外休日で、週40時間未満、かつ、月60時間未満だった場合 8時間経過前は0%です。 8時間経過後は「残業」の25%です。 22時以降翌5時までは「残業&深夜」なので、25%+25%=50%です。 3) その日が法定外休日で、月60時間以上だった場合 22時までは「残業」の50%です。 22時以降翌5時までは「残業&深夜」なので、50%+25%=75%です。
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