今クリニックで看護師パートで働いてます 週3勤務で16時間/週です 年収190万円です 大阪医師国保に入ってます

Question

今クリニックで看護師パートで働いてます
週3勤務で16時間/週です
年収190万円です
大阪医師国保に入ってますメリットは残業代もしっかりと出ており、時給もほかのクリニックに比べて良く人間関係も良い
デメリットは出産一時金は貰えますが社会保障がないので育休中は給料もゼロ、社会保障はなく住民税や年金は自分で払うこと、ちなみに有給という概念もないです
先輩ナースに3歳の娘ちゃんがいるパートさんがいますが自分の実家が近く、風邪ひくと預けている様子で、旦那も在宅ワークで何とか様子を見れており休んだ事は1日も無いみたいです
ここで相談なのですが、
①子どもができる前に社会保障に入れる近所のパートを探す(時間拘束は30時間/週で社会保障がつく、時給も300円弱落ちる、人間関係が悪いかもしれない職場)
②人間関係はいいのでこのまま今のパートに務めて、社会保障のことは目をつぶる
あなたならどちらを選びますか
理由を教えてください

Answer 1

社会保険一択。
扶養内パートならまだしも、190万稼ぐとしたら扶養にもなれないですよね。
医師国保（または歯科医師国保）はまだいいとしても、厚生年金がないのはあり得ません。

私の祖母は寿退社が当たり前の時代を過ごした元看護婦ですが、結婚前の10年弱は正職員、子育てが済んだ50代後半～65歳まではパートで、両方とも厚生年金のある病院で働きました。
祖父亡き今、専業主婦をつらぬいた（※）主婦仲間よりちょっと余裕のある生活を送っています。
※時代というものがありますので、専業主婦が悪いと言うつもりはありません。また、年代的にあえて看護婦と表記しました。

祖父はサラリーマン人生の途中で脱サラし自営だったので、もらっていた厚生年金も、亡き今の遺族年金も多くはありません。
祖父は70ちょっと早世したので貯金も多くありませんでしたから、祖母はいつも「信じられるのは自分のお金だけ」と言っています。