新卒の際、書類選考の段階で辞退した企業への転職について。 院卒1年目です。現在上場企業のメーカー勤務で、来年度か再来年…

Question

新卒の際、書類選考の段階で辞退した企業への転職について。
院卒1年目です。現在上場企業のメーカー勤務で、来年度か再来年度に転職を考えています。タイトル通り、新卒の際に書類提出後、かつ書類選考通過前の段階で辞退した企業への転職は可能でしょうか。
また、その企業の新卒採用の募集要項に｢既卒3年以内可｣と記載がありますが、これは第二新卒として採用してくれるという解釈で合っていますか？

Answer 1

＜新卒の際に書類提出後、かつ書類選考通過前の段階で辞退した企業への転職は可能でしょうか。
可能。書類選考通過前ならばシュレッダーにかけて応募した事を忘れている事も可能性としてはある。覚えていて質問に突っ込まれるかもだが、その時はその会社の熱い思い訴えれば良い。

＜｢既卒3年以内可｣と記載がありますが、これは第二新卒として採用してくれるという解釈で合っていますか？
一般的なという意味ではその解釈で合っている。
ただ「第二新卒」という定義が曖昧だからねえ。会社によってはあなたは中途採用の扱いですよとなる可能性は低いにしてもある。

Answer 2

過去の経緯のことを過剰に意識しなくてもいい代わり、早期退職に相当する時期の問題を不安視される可能性は多々あると思ってください。「可能かどうか」の結論づけに走ってしまうのでなくて。

あと、先方の打ち出す｢既卒3年以内｣は「第二新卒」のことを指してはいないかもですが、結果としての扱いが同じになる可能性も多々あります。

そのあたり、質問者さんが「第二新卒の形」という形式にこだわる理由がすべてです。「採用でも、第二新卒としての採用でないなら非常に困る」のかどうか。