回答終了
給与がいい職種って、当然のことながらvalueを出しているから、給与を出しても働いてほしいというかたちになると思っています。 需要と供給のバランスで需要 > 供給 となれば、価値が上がる。この前提で話を進めると、 どんな働き方であれ、雇用関係が結ばれて、働ける。 クライアントや 雇用主の心情を読み解く。 クライアントは、きちんと成果を出してほしい。 雇用主 クライアントに貢献してほしい。 双方の気持ちを理解して、解決するには、 過重な責任は付きもの。という認識。 つまり、責任から逃れようとする人は稼げない。 という価値観に行き着きました。 この価値観にご意見ください。 よろしくお願い致します。
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途中で飛躍して考えていると思います
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