退職願の理由

Question

退職願の理由この度会社を辞めざるを得なくなりました。転勤を進められたのですが、家族の病気で私が転勤になるとどうしても家事全般やその他今までの生活ができなくなってしまうのが理由です。上司は、転勤日以降は今の就業場所での業務には戻す事ができないと言っています。ですので家族の為にも辞めざるを得ないのですが、退職願の理由を書くのに、一身上の都合と書くのではなく、会社都合で辞める事ができれば、私も体調が思わしくない部分もあるのでこれからの支出、健康保険等も多少は補えるのかとも思っています。この場合の理由の書き方はどの様に書けばよろしいでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働者は転勤命令を断ることは原則できませんからね…悲しいかな…
会社の退職届としては、一身上の都合により、ですね。
で、退職後に会社から届いた離職票をハローワークにもっていき、その際に退職の理由を再度確認されます。事情を説明し、ハローワークが特定受給資格者と認めてくれれば自己都合でなくなるかもしれませんが。これはなんとも判断難しいかもしれません

Answer 2

なんだか、質問内容はなんとなくわかりますが、何を知りたいんですか？
会社都合で辞める事ができれば、私も体調が思わしくない部分もあるのでこれからの支出、健康保険等も多少は補えるのかとも思っていますって言ってるけど、会社都合で辞めさせるからの退職理由を知りたいんですかね？その場合は、貴方様が虫が良すぎる話しになりそもそも、会社都合での退職は無理だと思います。
で、そうじゃなくて、転職すると、生活が成り立たなくなると言うならば、うだうだ理由を言わず、一身上の都合ににより退職致しますで、良いです。
後、退職したくないが、なんとか、改善するなり今居る部署だか会社に残りたいかもと思うならばと言うならの話しですが、退職届ではなく、退職願いを提出すれば良いです。
そうすれば、多少ではあるが残れる可能もなきにしもあらずです(会社との交渉次第にはなるし、かなりの確率で交渉決裂になりますが)

Answer 3

流石にそれは虫が良すぎでしょ…
異動を断ったら理不尽にクビにされたとか、異動そのものが不適切なものであるなら話は別だが。