シフト制で勤務しています。当方、正社員です。

Question

シフト制で勤務しています。当方、正社員です。先月すでにシフトを提出済みなのに、上司から「出勤して」と言われました。私はお休みをいただく予定になっています、予定がありますと言っても「いや、出てもらわないと困る」と言われました。元々休みにしていた日に出勤しろと命ずる事は、シフト制として働いている者として会社的に法律違反になりますか？

この発言はパラワラですし、言い方も強く恐怖を感じたのでこの件は上層部に報告するつもりです。

シフト制の休日について調べてもよく分かりませんので、有識者の皆様教えてください、宜しくお願い致します。

Answer 1

純粋に契約上(民事)の問題であり、違法ではないです。
対処としては、断ればいいだけです。