失業手当について。 2022年2月に2年勤めた会社を退職。 2022年4月に別会社に入社、8月に適応障害で退職。…

Question

失業手当について。

2022年2月に2年勤めた会社を退職。
2022年4月に別会社に入社、8月に適応障害で退職。
なのですが、2023年1月の現在も失業手当未申請です。この場合でも失業手当の申請は間に合いますか？
8月に退職した会社の離職票を持っていけばいいのでしょうか？

Answer 1

別に問題ありません。
申請期限の時効は２年ですので。
８月に退職した会社の離職票を持参して、手続きを行ってください。