海外勤務に当たり会社の対応について質問です。 旅費、交通費、海外勤務手当、日当、支度料、ハードシップ手当、海外勤務者(…

Question

海外勤務に当たり会社の対応について質問です。
旅費、交通費、海外勤務手当、日当、支度料、ハードシップ手当、海外勤務者(私)の社会保険料を会社が出してくれないことは違法となりますか？ちなみに給料は日本で働いてた時よりも何倍も下がります。

この場合報告する機関は労基になりますでしょうか？

Answer 1

元海外駐在員です。
労働基準法は属地主義なので、海外に勤務した時点で労基署へ報告しても無駄です。
勤務先の扱いが、現地採用者と同じなのでしょう、それなら社会保険料を会社が出さないのも理由が通ります。

Answer 2

貴方が、
国内の企業に在籍し、
国内の企業から給与を受けているか、
受けていないか、で対応は異なります。

Answer 3

違法ではないでしょう。

海外勤務なのになぜ社会保険料を支払う必要があるのですか？

国内居住者として短期間の渡航ですか？