今年の4月から働き始める企業の給料についてです。 支給額や基本月額の違いはなんなんでしょうか。結局、給料は17万ってこ…

Question

今年の4月から働き始める企業の給料についてです。
支給額や基本月額の違いはなんなんでしょうか。結局、給料は17万ってことですか？
この諸手当は20時間分の固定残業代だそうです。また、この給料での手取りはいくらになるのか大体でいいので教えて欲しいです。

Answer 1

固定残業代が27,200円 20時間分であれば、
時給換算すると、

27,200 ÷ 20 ÷ 1.25 ≒ 1,088

東京都の最低賃金が1,072円ですから
ギリギリに近い賃金です。

労働時間を概算すると、
175,800 ÷ 1,088 ÷ 4 ≒ 40hr/w

週40時間ということで法に従っています。

Answer 2

>>この諸手当は20時間分の固定残業代だそうです。

「通勤手当」は支給されないと仮定すると、

給与支給額：203,000円

厚生年金保険料：18,300円
健康保険料(「協会けんぽ・東京支部」の例)：9,810円
雇用保険料(「一般の事業」の例)：1,015円
源泉徴収税額(暫定的な所得税)：3,840円

残額：170,035円

>>この給料での手取りはいくらになるのか
>>大体でいいので教えて欲しいです。

手取り額(大体)：170,035円