12月〜2月後半までの短期の派遣をしてます。 初回更新が1月31日なのですが更新無しで辞めたいです… 短期なのに初回で辞…

Question

12月〜2月後半までの短期の派遣をしてます。
初回更新が1月31日なのですが更新無しで辞めたいです…
短期なのに初回で辞めることは可能でしょうか？上司はとても良い人です。分からないことを聞いても嫌な顔せずきいてくださいます。同僚の派遣さんも同様で人間関係に恵まれてます。
しかし仕事内容がキツイです。初日から合ってないなと思いながらも誤魔化し誤魔化しやってきましたがつい先日、職場のトイレで吐いてしまい「もう駄目だ」と思ってしまいました。吐いてしまった次の日から行くのが嫌で堪りません。

職場の人達が良い人達なので辞めるにしても辞め辛いです。それに加えて月末には繁忙期なので派遣さんもいらっしゃいます。それがまた辞め辛いです…

Answer 1

まずは結論から…。
近々、派遣会社の担当者からおっしゃっているように次回更新の有無を聞いてくると思います。

その時に、更新しない旨を担当者につたえればいいだけです。

ちなみに、仕事のなにが辛いの？

もし、よろしければ教えてください。

人間関係がかなり良好なら辞めるのはもったいない気がしますよ。
精神的に辛くてかなり参ってるみたいだから無理強いは、できないけど…。

でも、本音を言ったら【もう少し頑張ってみようよ。】とは思うんですよね。

派遣先の人たちを繁忙期とかで申し訳なく、思うならせめて今回の初回更新は、更新して…。

繁忙期じゃなくなるであろう次回の更新を更新しないようにするとかが良いんじゃないかな？

どうしても精神的に辛いのが勝ってるのなら職場の人間関係を気にせずになりふり構わず、きっぱり、辞めることだね。
厳しいことを言うようだけどね。

Answer 2

分かってるなら早めに伝えたら良いと思いますよ。

Answer 3

可能です。辞めるなら初回がいいです。
ズルズル延ばすとお互い不幸になります。