36歳、年収420万は少ないでしょうか？ 転職を考えています。 ボーナスが多く出た年は年収500万のときもありま…

Question

36歳、年収420万は少ないでしょうか？
転職を考えています。

ボーナスが多く出た年は年収500万のときもありましたが、ここ数年はボーナスカットも頻繁にあります。昇給はありますが年5000円程度、役職がない零細企業なので昇進して給料が上がるということはありません。

かなり融通が効く会社で、給与面以外では不満はありません。今より自由に出来る会社は他にはないだろうと思います。

ボーナスの規定がある訳ではないので社長がその時の経営状況で額を決めます。
ボーナスで年収が大きく変わるので収入が安定しません。

この年齢でこの収入はどう思いますか？

Answer 1

日本のサラリーマンの平均より少し少ないくらいなので、少ないといえば少ないですが、現実的な範囲だとは思います。

不満が無いなら積極的に転職するほどではないと思いますが、将来性に不安があるなら転職するのも悪くないとは思います。

Answer 2

年齢的には日本企業で転職できるギリギリラインなので迷いますね。
40歳過ぎてしまうと、よほど立派なキャリアを積んだ人が一本釣りでベッドハントされる以外は、基本的に条件悪化してしまうことが大半。
そこまで規模が大きく無い会社のようですし、500万円あれば満足なら、社長に直接かけあってみては？「最低年収500万円は保証して欲しい」みたいな感じで。

Answer 3

給料は年収で決まるものではないので、年齢に対して給料が適切かどうかという考え方自体がナンセンスで、そういうところが収入に表れているのかな、と感じます。
給料は年齢ではなく能力や成果で決まるものだと思いますよ。

30代後半だとそろそろ年収1000万を超える人も増えてくるわけですが、そういう人と比べてもあまり意味ないですよね。

「かなり融通が効く会社で、給与面以外では不満はありません。今より自由に出来る会社は他にはないだろうと思います。」
ということであれば、年間500万円払ってその自由と融通を買っている、と考えてはいかがでしょうか？

Answer 4

平均に比べれば少しだけ低いかなという感じかと思います。

生きていけないレベルではないと思いますので、ご自身が足りないと感じるかどうかで判断されるのが良いかと思いました。

上を見ればキリがないですし、年収上げるということは、その分仕事は難しく大変になりますよ。