完全歩合制の有給手当について詳しい方ご教授お願いします！ 私は美容師をしています。 数年前より、完全歩合制になり…

Question

完全歩合制の有給手当について詳しい方ご教授お願いします！

私は美容師をしています。
数年前より、完全歩合制になりました。
（以前は基本給+歩合給）会社員としてサロンに所属して、厚生年金、社会保険に入っています。

有給も正しい日数いただいています。

ですが、
有給取得しても、有給手当がもらえません。
以前、オーナーに
『有給消化すると、1日あたりいくらもらえるか』と聞いたところ、
『完全歩合制は有給手当は出ない』と伝えられました。
つまり私の有給は、ただの「気軽に休める日」です。
有給消化しても、給料には何も反映されていません。

よく、『退職までの残り1ヶ月有給消化する』などいろいろな方の話を聞いたりするので、私のような状態は間違ってるのかな？と思っています。ネットを調べても、いまいち分からずじまいです。

当方、無知のため、詳しい方、プロの方に教えていただきたいと思い質問させていただきました。

よろしくお願いします。

Answer 1

労働契約に完全歩合制はありません。最低賃金の額は支払う義務があります。(労働基準法第27条、第28条)
言い換えれば、完全歩合制ということは労働契約ではなく、業務委託契約ということになります。そうであれば労働基準法は適用されないので、有給休暇を与える義務はありません。