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労働に関する法律に詳しい方にお伺いしたいです。 私は今1日8時間以上勤務しているので 法律上1時間ほどの休憩が義務付け…

労働に関する法律に詳しい方にお伺いしたいです。 私は今1日8時間以上勤務しているので 法律上1時間ほどの休憩が義務付けられている という認識でいます。もちろん、上司や会社が労働者に対して強制的に 休憩時間無しで労働させるのは違法だと いうのは私でも認知しています。 ですが、労働者である私の意志で 休憩時間無しで働き続けるのは問題が あるでしょうか? そこまで疲労を感じないタイプなので 休憩の1時間も働いてその分多く お給料をもらいたいのですが…。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • あなたは時給いくらで働いているようですね。 月給制の会社で働いている場合こんな質問出ないと思いますので。 労働契約書を取りかわしてるでしょうからもう一度よく見たらいい。 1日の勤務時間、休憩時間など書いてあるでしょう。 就業規則を読んでますか? 1日の勤務時間について、時間外労働について、残業手当について、その他賃金規定が書いてあるところを確かめましたか? 労働契約書もなし、就業規則も読ませてもらってない、ということでしたらブラック企業だから8時間以上働きたいなどという考えは持たない方がいい。 ブラックで8時間以上働いても自分がバカ見てイヤな思いするだけですよ。 (ブラック企業の奴隷になりたいという自虐的な変態人間なら10時間でも15時間でも休憩なしで働くがよい。)

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    知恵袋ユーザーさん

  • 問題ありますよ。 まず、会社側に違法性が認められ罰せられます。 例え労働者が納得していても。 つまり、会社としては労働者自らが休憩を返上しても、それを理由に業務を許可することはできません。 それは、法律上認められていないからです。 何故なら、これを認めると、それを逆手にとって悪用する会社が出てくるから。 また、会社(上司等)が休憩を取りなさいという姿勢を示した場合、貴方は会社(上司)の命令や方針に逆らっていることになると同時に、労働基準法上の休憩に関する規定は労働者も休憩を取らなければならないと解釈できるので、労働基準法にも反することになります。 従って、例え休憩を取らないことによって成果を生み出したとしても、それと同時に悪しき成果も生み出しているということになります。

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