よく、CMで派遣会社のCMやってますが、派遣社員て派遣先に最初から仕事できてあたりまえにおもわれていたり、できないとすぐ…

Question

よく、CMで派遣会社のCMやってますが、派遣社員て派遣先に最初から仕事できてあたりまえにおもわれていたり、できないとすぐにくびにされたり メンバーのいれかえが激しかったり、仕事おぼえても人手がいらなくなれば全員切られるので ほとんど いいとこないですよね？離職率めちゃくちゃたかいきがします。おいしいのは派遣社員をおくりつけたり紹介したりしてる営業担当とか事務担当の連中ですよね？ まともに答えない回答はぬきで。

Answer 1

派遣･正社員それぞれメリット･デメリットがありますよね。

派遣は仰る通り即戦力を求められますし、不要になれば契約更新しないのでかなり不安定だと思います。
ただその分責任は軽めで希望休も取りやすいし、少しでも嫌だなと思ったら辞めやすいのはメリットだと思います。

正社員は新卒採用であれば丁寧に指導してくれるし余程のことがないと解雇されないので安定はしますが、責任は重かったり業務内容が難しかったり希望休が取りづらかったり、デメリットも多いです。

派遣社員を派遣する側の会社の人は確かにそれで収入を得ていますが、この会社がなければ派遣社員で働きたい人が働き先を見つけられないので片方だけおいしい思いをしてると言うわけではないと思いますよ。

Answer 2

仰る通り！
だいたいの事を、臨機応変に卒なくこなせる人向けです。
労働者側のメリットとしては、入りやすくて辞めやすい事。

営業担当とか事務担当も給与所得者なので、“おいしい”事はないですよ。

Answer 3

確かにメリットはないですね。
会社に必要さを植え付けるしかないです。