正社員として入社してまだ1ヶ月も経たないですが、会社を辞めたいです。辞めるときは二週間前までに言わなければならないと法律…

Question

正社員として入社してまだ1ヶ月も経たないですが、会社を辞めたいです。辞めるときは二週間前までに言わなければならないと法律で決められていると聞きました。まだ入社して1ヶ月も経っていないので有給もないですが、退職代行サービスを使って会社の人に一度も会わずに辞めることは出来ますか？

Answer 1

質問者さんと全く同じ状況で退職代行を使って辞めたことありますよ。
https://enman-taishokudaikou.com/
↑の退職代行がオススメです。ミヤネ屋に出てる弁護士がやってる退職代行です。弁護士がやってない退職代行だと失敗する可能性がありますので必ず弁護士の退職代行を使ってくださいね。

手順は、ライン登録→支払い→個人情報入力→電話してもらう→退職確定

有給なくても電話連絡してもらう日から体調不良（嘘でも）を理由に欠勤して2週間後に退職確定します（退職者を長く在籍させても損なので、連絡した日を退職日にしてくれる会社が多いです）

会社の人に一度も会わなくて済みますし、電話等もしないように伝えてもらえますので、万が一かかってきても無視すればオッケーです。
ほんとすんなり辞められますよｗ

Answer 2

法律では「辞めるときは２週間前までに言わなければならない」ではなく『退職の意思を伝えて２週間後に退職が確定する』というのが正しいです。

なので、例えば本日退職の意思を伝えれば、どんなに会社がごねてきても2週間後に退職は確定します。
有給も必要はありません。

退職を伝えた2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社の承諾を受けた際は即日の退職が可能となります。

契約社員の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

会社側も働けない従業員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を法律上の2週間後にされたり、当初の契約通りにしたりといった事はありません。
また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。

これらの理由で確実に退職することができます。

Answer 3

一般的には一ヶ月前には言うものだと思いますよ
丁寧にしようと思うなら２、３ヶ月前には言っておくべきだと思います
あなたがどのようにその会社に就職したのか分かりませんが、仮に高卒で就職していたら、その会社は今後その高校からは採用を控えるようになりますし、大卒にしても、今後、その大学を敬遠する可能性があります
要するに、変な辞め方をすると後輩にまで迷惑を掛ける事になるという事です
全くそういう事は関係ないにしても、早期退職というだけでも迷惑を掛けるのだから、連絡くらいはしっかりするべきだと思います

Answer 4

退職代行サービスの人に聞いてください