IT関係の会社で働いています。 業務内容はディレクションや、広告運用です。手取り20万円で、残業代はなしです。ボーナスも…

Question

IT関係の会社で働いています。
業務内容はディレクションや、広告運用です。手取り20万円で、残業代はなしです。ボーナスもまさかの50000で、戦慄して会社を辞めることにしました。残業100時間を越えることもあり、広告代理店はそう言った会社が多いので、派遣やパートでの求人を探すようになりましたが、派遣社員のデメリットはありますか？

広告運用系の会社ですと、膨大な残業量があるイメージがあり、それだったら時間通りに働けるバイトや派遣の方が全然いいじゃん、と思ってしまいました。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

業界云々の前に派遣社員として働くのは辞めた方がいい。
昇給はまず期待できないし、何か理由をつけて、切られる事も普通にある。
それにそもそも論として、"所詮、派遣じゃん？嫌なら辞めれば？"って感じで見られるから、待遇改善や労働条件の改善も見込めない。
いまおいくつか分からないけど、正社員として働ける職場を探すべきです。