退職金の事で相談させてください。

Question

退職金の事で相談させてください。5年前の話なんですが、12年勤めた会社を辞めました。
その会社は私が就職して5年目ぐらいの時に確定拠出年金の制度を取り入れて、退職金や年金の資源にする方向性に転換しました。
で、私が退職する時に「あなたには退職一時金はありません。今後は確定拠出年金を個人で運用して、将来の備えとしてください」と言われ、その時は納得しました。

確定拠出年金の制度を取り入れたからといって、退職一時金が無くなるなんて事はあり得るのでしょうか？

それでは、30年勤めた挙げ句、制度を取り入れた直後に辞めた人には何も残らないですよね？

ちなみに60歳まで勤めれば退職一時金がでるそうです。
私より先輩で10年で辞めた人は制度が始まる前だったので退職一時金を受け取ってました。

最後に、今さらながら請求する権利はありますでしょうか？

Answer 1

退職金債権の時効は、５年ちょうどです。退職日から見て５年経過してませんか？

経過していないとして、あなたの先輩で１０年でやめた人は、６０歳未満で退職されたのでしょうか。積み立てた退職一時金を確定拠出年金に移行するというのは、なくはないです。制度設計する会社によりますので。